卧龙综合保税区“观念能力作风提升年”6月反思台账

月份	部门	查提出的问题	整改措施	整改责任人	完成时限	是否完成	5月份查摆问题整改情况
六月	领导班子	1.缺乏创新思维，习惯于传统的招商推介、对接考察等形式，以商招商、产业招商等创新招商模式运用不足，招商引资成效不明显； 2.基层党建工作与综保区业务工作双轮驱动协调、深度融合不够紧密，党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位。	1.灵活采取以商招商、产业招商等形式，强化与市招商引资特别行动小组等的对接，党政主要领导带队，围绕进出口农副产品深加工、电子信息等产业外出精准招商，力争招商引资工作实现较大突破。 2.认真谋划，全力推动党建工作与综保区业务工作双轮并驱，深度融合。党工委、管委会领导班子成员积极参加周二集体学习，认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加党支部主题党日活动和志愿服务活动。	领导班子	8月底前立行立改	否	已完成
	党政办	1.深入实践发现问题不够。 2.联系服务企业不够深入。 3.值班室卫生不达标准。 4.物业保障力度有待加强。	1.借助“万人助万企”等活动，多深入企业走访，了解企业在物流运输、疫情防控、融资等方面的实际问题，重点了解企业生产经营面临的问题，全面反映在工作汇报等材料中，为领导决策提供参考。 2.日常定时定点通过微信、手机、走访等多种形式与企业取得联系，及时宣传综保区优惠政策，询问企业入区进度，确保全流程跟踪服务。 3.安排专人每周组织卫生打扫工作，对于卫生清理不到位的现象及时整改，做到不留死角，营造良好干净的值班环境。 4.加强内部管理，进一步要求保障人员坚守岗位，全力做好高温及降雨时期水电等物业保障工作。	1.王闯、徐猛 2.顾晓东、何琰、屠华颖、张艺涵 3.赵一鸣 4.辛斌	立行立改并长期坚持	已完成	已完成
	财政金融局	1.雷厉风行的良好风气不足; 2.纪律观念不强，考勤制度执行不到位的问题.	1.制定工作计划，对工作进行周反思、月点评。 2.严格落实考勤制度,对执行考勤制度不到位的个人进行提醒谈话，并责令写出检查。	全体同志	1.6月底; 2.6月底.	已完成	已完成
	招商发展局	1.部分人员对综保区招商引资政策认识不够全面，园区情况了解不够深入，招商引资工作能力还有待提升。 2.招商引资效果不好，洽谈的多，落地的少，进出口任务完成度不高。	1.每周组织业务培训，加强对招商引资政策的学习和园区情况的了解，并现场考核学习情况，人人轮流宣讲PPT。 2.梳理出重点招引对接项目，明确专人负责，针对企业提出的诉求，认真研究政策，需求突破。建立与企业常态化联络沟通机制，以情动企，促进项目落地。	1.高书伟 2.高书伟	1.立即开始整改，长期坚持。 2.立即开始整改，长期坚持	1.否 2.否	1.优化营商环境方面已整改完成。2.项目建设方面持续整改，长期推进。
	自规局	1.我局工作头绪较多，内容涵盖：自然然资源和规划（目前主要是配套区的划转和铁路专用线的开发建设）、招商引资、生态环境保护、交通运输、应急管理、防汛抗旱、安全生产等业务口，人员较少，6名工作人员（其中1名同志主要保障党政办工作，同时参与自规局业务开展）。容易出现分工不明，相互牵扯，造成整体工作效率不高，丢项落项的局面。 2.牵头组织综保区各单位安排给自规局需要全员参与完成的共同事项：监管督促指导不到位，上报不及时，落实标准不够高。 3.协助局长负责应急管理办公室工作，市应急管理局办公室下达文件通知较多，平均每天3-5份，最多的时候1天20份左右。由于时间安排不合理，导致很多文件超出了收文时限，甚至经常出现接收文件没时间处理文件的现象. 4.防汛抗旱工作：自进入汛期以来，防汛工作增多，涉及到排查区内河沟、地下车库、下水道、企业防汛物资配备情况等问题，均在有序推进，由综保区地势位高，我区的防汛压力不大，但仍旧涉及日常巡查重点区域和部位等工作仍需开展。 5.方案文本审核不够全面细致，没有一次性告知建设单位补充材料。 6.本人只在市生态环境局培训三个月，环保专业知识不精通，导致领导和企业询问的问题不能第一时间解答，甚至问题刁钻的情况下无法回答，拖长了办事时限。 7. 玉石专班货物运输从境外启运后动态掌握不及时。	1.进一步优化人员分工，形成整体合力，扭转不利局面。 2.加大审查力度，进一步加强监管督促和指导，盯紧末端落实； 3.进一步优化个人工作方式，合理安排工作时间，尽快提升工作效率。 4.一是制定隐患排查整改台账，明确责任人和责任单位限期整改到位。 5.在以后方案文本审核过程中，总结一套审核重点、要点，对照建设单位提供的文本更加有针对性的指出文本问题，查漏补缺，一次性告知建设单位，并留取联系方式，方便后期对接，避免企业多跑腿。 6.一是在领导们招商企业时提前了解企业的生产工艺，咨询环评公司提前为解答问题做准备。二是按时参加市生态环境局的培训，认真研读生态环境局系统的各项政策与时俱进。三是向党工委、管委会申请参照其他县区签约评审公司作为综保区生态环境的技术支持。 7.加强进出口业务的学习，及时和玉石进口企业和报关企业联系。	1.栗正俊 2.3.唐涛 4.5.李佳 6.徐鹤力 7.邢文炳	1.6月30日前 2.6月30日前 3.6月30日前 4.6月30日前 5.6月30日前 6.6月30日前 7.6月30日前	1.否 2.否 3.否 4.否 5.否 6.否 7.否	已完成
	企业服务中心	1.学习态度不够积极； 2.思想上安于现状； 3.工作落实不到位； 4.用心服务企业意识不强； 5.工作效率不高； 6.工作作风不够扎实	1.严格要求自己，把学习作为重中之重。从实际行动出发，把学习作为政治任务，认真、系统地学习党的理论知识与各种惠企的政策方针，达到融会贯通，全面掌握。同时，把坚持学习作为提高素质、促进工作的根本途径和生活常态，不断学习本职工作所必须的各项专业知识，以及其他相关的知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。 2.在工作上要与时俱进、开拓创新。在今后的工作当中，要进一步解放思想、大胆创新，克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求更踏实的工作作风要求自己，切实做好每项工作。 3.求真务实抓成效，贯彻“13710工作制度”，实事求是，真抓实干。每天工作安排部署要“今日事今日毕”实现全销号。建立月度、季度、年度工作台账，将全年工作任务线条化、时间化，确保每一月度、季度都能有效约束任务质量和时效。同时，对工作任务要多思考多谋划，要想到前边更要做到全面，学会把任务分解成单元，逐个击破再形成合力，确保对相同错误不再犯，同类问题能举一反三。 4.提高服务意识、服务效率和服务质量。始终牢记“服务企业就是服务营商环境”，要把企业家当家人，维护好企业的合法权益。要不定期走访企业，实地查看企业生产经营状况，遇到问题解决问题，没有问题提前防范，思企业之所想，解企业之所忧，为企业办实事办好事。此外，将原帮办代办制度进行重新梳理，删减废除或过时的程序，增加并汇总综保区涉企服务事项清单，将各部门权责事项办理流程、办理时限、收费标准统一公布，为企业提供“一站式”服务体验。 5.在工作中讲究高效的方式方法。在平时的工作中，包括在一线服务企业的时候，将工作尽快、顺利的完成。在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。讲究方法、讲究策略，把服务当作第一任务、第一要求。在今后工作中我一定注意方式方法，找出问题根本，透过现象看本质积极提高工作效率，提升工作水平。 6.求真务实，勇于担当作为。在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的本事和抗压本事，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使我的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高。加强与同事思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相提高，共同推动各人各项工作再上新台阶。	1.2.王玉姣 3.4.王玉姣 5.6.党博超	全部整改完成	是	已完成
	社会事务服务中心	1.知识更新不快，方法改进不大，与时俱进意识不强，有“吃老本”思想，理论学习不够积极，在招商对接过程中，对接项目不少，但成效不够明显； 2.个人心理素质比较差，情绪不够稳定，工作中容易冲动，遇事慌乱，在处理社会事务中心日常工作时容易产生畏难情绪，导致工作进度缓慢。	1.创新招商方式，通过多种形式挖掘项目信息，积极钻研业务，查漏补缺，学习新思想新知识，争取用理论指导实践。 2.要摆正心态，主动接受艰难任务的磨练。积极调节自身的情绪，戒骄戒躁，保持平和的心态对待工作，遇到问题要了解真正的问题核心，认真分析再做决定，多向同事请教。	1.冯清玉 2.茹峰	1.立行立改，长期坚持 2.立行立改，长期坚持	1.是 2.是	已整改并长期坚持
	海关监管区服务中心	1.工作效率不够高; 2.结合单位实际不够，政策把握不清; 3.对工作的热情度不够高.	1.认真学习并熟练掌握本部门岗位职责所应具备的知识和技能，不断提高本部门人员的政治素质和业务能力，以适应新形势、新任务和新要求。及时领会上级下发的文件精神，了解当前社会发展动态。规范业务流程，使单位的工作效率得到提高。 2.遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。 3.不断增强事业心责任感，扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。要按照自重、自省、自警、自励的要求，不断加强党性修养，加强自我约束，时时处处严格要求自己。	1.王茹 2.岳英姿 3.王竟	当月整改完成	1.否 2.否 3.否	已完成
	疾控中心	1.疾控分中心干部职工的个人能力素质不足，与单位实际需求不相适应；干部职工的作风修养有待提高，与综保区积极向上的整体形势不相适应； 2.卫生单位创建和参与南阳全国卫生城市巩固提升工作仍有盲点、漏洞； 3.积极与市疾控中心沟通汇报，建立与市疾控相关业务科室工作协调机制，承接全市各县区全民健康教育资料审核报送工作。	1.持续做好干部职工传帮带工作，从业务能力和工作作风同步发力，使干部职工在工作业绩和思想认识上尽快提高。 2.及时报送卫生单位创建相关纸质材料，查漏补缺做好有关档卡资料收集整理工作； 3.积极与市疾控中心沟通汇报，建立与市疾控相关业务科室工作协调机制，承接全市各县区全民健康教育资料审核报送工作。	1.魏森 2.魏森 3.谭萱	1.立行立改，长期坚持； 2.7月20号前 3.7月20号前	1.是 2.否 3.否	已完成
	陆港公司	1.公司盈利能力不足。 2.跨境电商产业园建设缓慢，企业入驻较少。	1.加强与其他公司合作，寻找盈利增长点。 2.加大招商引资力度和政策选力度，力争招引2家跨境电商企业入驻产业园。	1.王鹏飞 2.王鹏飞	1和2均6月底前完成整改	否	已完成